Odpowiedzialność pracodawcy za niezgłoszenie śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego wypadku przy pracy

Odpowiedzialność pracodawcy za niezgłoszenie śmiertelnego, ciężkiego lub zbiorowego wypadku przy pracy
W razie wypadku przy pracy przepisy bhp obligują pracodawcę do podjęcia szeregu działań związanych z eliminacją i ograniczeniem zagrożenia, zapewnieniem poszkodowanym udzielenia pierwszej pomocy, ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn tego wypadku oraz zastosowania odpowiednich środków zapobiegających podobnym zdarzeniom. Należy jednak pamiętać, że w niektórych okolicznościach na pracodawcy spoczywa jeszcze jeden istotny obowiązek: powiadomienie ...

Zarzut przedawnienia a zasady współżycia społecznego

Zarzut przedawnienia a zasady współżycia społecznego
  Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 12 kwietnia 2018 r. Sygn. III APa 5/18 Powód uległ poważnemu wypadkowi w miejscu pracy (budowa). Po kilku latach pozwał pracodawcę m.in. o rentę. Pozwany podniósł, że roszczenie to uległo przedawnieniu. Zarzut ten był jednak sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Postępowanie pozwanego po wypadku było bowiem niewłaściwe – ...

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 7 lutego 2018 r. IV SA/Po 682/17 Realizacja przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 234 § 1 k.p. w zakresie ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, czy wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, dotyczy powołania zespołu powypadkowego. Oznacza to, że pracodawca nie jest uprawniony do ...

Zawał serca w pracy a prawo do renty

Zawał serca w pracy a prawo do renty
    Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 12 lutego 2018 r. Sygn. III AUa 135/17     ZUS odmówił wnioskodawcy prawa do renty z tytuły niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy. Organ rentowy uznał bowiem, że w lipcu 2014 r. ubezpieczony nie uległ wypadkowi przy pracy. Ubezpieczony złożył odwołanie. Wyjaśnił, ...

Stres psychiczny a przyczyna wypadku przy pracy

Stres psychiczny a przyczyna wypadku przy pracy
Stres psychiczny a przyczyna wypadku przy pracy Sąd Najwyższy kilkukrotnie pochylał się nad stresem psychicznym jako przyczyną wypadku. Orzecznictwo w tej materii jest w zasadzie jednolite. Poniżej zaprezentowane główne tezy wyroków SN  w sprawie wpływu stresu na zdarzenia wypadkowe. Nie może mieć charakteru przyczyny zewnętrznej wypadku – w rozumieniu art. 6 ustawy z dnia 12 ...

Mniejsza liczba wypadków

Mniejsza liczba wypadków
Mniejsza liczba wypadków   W I kwartale 2018 roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy była o 5,4 proc. mniejsza niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. O 1/10 spadła liczba ciężkich wypadków, a o ok. 30% liczba wypadków śmiertelnych. W I kwartale 2018 r. na formularzu Z-KW Statystyczna karta wypadku zgłoszono 15.900 poszkodowanych w wypadkach przy ...

Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego

Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2015 r. Sygn. I PK 235/14 Skoro za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy może być uznane dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie aktualnego orzeczenia lekarskiego (chociaż zawierającego błędną ocenę co do zdolności pracownika do pracy na określonym stanowisku pracy), to tym bardziej za taką przyczynę może być uznane dopuszczenie pracownika ...

Nowa wysokość odszkodowania za wypadek w rolnictwie

Nowa wysokość odszkodowania za wypadek w rolnictwie
Nowa wysokość odszkodowania za wypadek w rolnictwie 809 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu – tyle po zmianach wyniesie jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej. Zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi z dnia 12 kwietnia 2018 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie określenia wysokości ...

Pracodawca powinien reagować na zgłoszenia

Pracodawca powinien reagować na zgłoszenia
Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi Sygn. VIII Pa 215/17 Pracodawca ma obowiązek reagować na monity zgłaszane przez pracownika w związku z zagrożeniami, jakie występują na stanowisku pracy. Jeśli je zlekceważył odpowiada za szkodę – stwierdził Sąd Okręgowy w Łodzi. Irena R. (imię zmienione) pracowała, jako ekspedientka w małym sklepiku spożywczym. Przestrzeń sklepu wypełniona była w ...

Nowa składka wypadkowa

Nowa składka wypadkowa
Od 1 kwietnia zmienią się kategorie ryzyka i stopy procentowe składki wypadkowej dla poszczególnych grup działalności. Dla większości płatników oznacza to obniżkę składki, jednak w przypadku czterech grup działalności jej wysokość wzrośnie. Wraz z początkiem nowego roku składkowego rozpoczynającego się 1 kwietnia 2018 r., wchodzi w życie rozporządzenie z 5.03.2018 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej ...