Praca na zwolnieniu lekarskim a rozwiązanie umowy o pracę

Praca na zwolnieniu lekarskim a rozwiązanie umowy o pracę
Wyrok SN z 16 marca 2017 r. Sygn. II PK 14/16   Zakwalifikowanie świadczenia pracy przez pracownika mającego zwolnienie lekarskie jako uchybienia podstawowemu obowiązkowi jest możliwe w wyjątkowych wypadkach, gdy czynniki przedmiotowe i podmiotowe sprawy dominują nad przeciwstawnymi racjami – stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 16 marca 2017 r. Wyrok ten zapadł w sprawie ...

Zwolnienie społecznego inspektora pracy

Zwolnienie społecznego inspektora pracy
    Wyrok SN z dnia 08.05.2014 r. Sygnatura III PK 110/13 Społecznego inspektora pracy nie można zwolnić dyscyplinarnie bez zgodny organizacji związkowej. Nawet przy dużym przewinieniu takiego pracownika sądy powinny mieć na względzie jego prawo do ochrony ˗ stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 8 maja 2014. Rozstrzygnięcie to wydano w sprawie przeciwko pracodawcy ...

Bieg terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia

Bieg terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17.03.2016 r.,  Sygnatura III PK 84/15 Miesięczny termin na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika zaczyna biec dopiero, gdy pracodawca uzyskał wiarygodne informacje uzasadniające przekonanie, że pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Nie wystarczy wiedza pracodawcy, że pracownik naruszył swój podstawowy obowiązek. Pracodawca musi uzyskać potwierdzenie, ...

Konkurs znajomości prawa pracy

Konkurs znajomości prawa pracy
Organizujemy kolejny konkurs. Tym razem zadaniem uczestników konkursu jest poprawna odpowiedź na 10 pytań z zakresu prawa pracy. Każdy chętny uczestnik konkursu powinien wziąć udział w wydarzeniu na facebooku do dnia 30.06.2017 r. Zgłaszać można się tutaj W dniu 01.07.2017 r. osoby biorące udział w konkursie otrzymają pytania konkursowe, na które powinni odpowiedzieć do dnia ...

Obowiązki osób kierujących pracownikami

Obowiązki osób kierujących pracownikami
              Obowiązki osoby kierującej pracownikami wynikające z art. 212 Kodeksu pracy: organizować stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Szerokie pojecie dotyczące takiej organizacji i podziału pracy, aby była ona wykonywana zgodnie z przepisami Kodeksu pracy oraz przepisami innych ustaw i aktów wykonawczych (rozporządzeń) określających prawa i obowiązki ...

Wypadek w zadaniowym systemie czasu pracy

Wypadek w zadaniowym systemie czasu pracy
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 29 listopada 2006 r. Sygn. II UK 101/06   Wypadek komunikacyjny w drodze z miejsca zamieszkania (domu) do miejsca wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy nie jest wypadkiem przy pracy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 3 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków ...

Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym

Odprawa przy wypowiedzeniu zmieniającym
Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie warunków pracy i płacy polega na zaproponowaniu pracownikowi przez pracodawcę nowych warunków zatrudnienia (art. 42 kp). Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu definitywnym, w szczególności o okresie wypowiedzenia, o konieczności podania przyczyny (podlegającej weryfikacji przez sąd) oraz o konsultacjach związkowych (art. 38 kp). Skutkiem wypowiedzenia zmieniającego jest wprowadzenie nowych ...

Nowe zasady wydawania świadectw pracy

Nowe zasady wydawania świadectw pracy
Nowe zasady wydawania świadectw pracy   Nowe rozporządzenie jest związane ze zmianami w Kodeksie pracy weszło w życie z dniem 01.01.2017 r. Wprowadza ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych  ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców. Ustawa ta jest element pakietu ułatwień dla przedsiębiorców „100 zmian dla firm”, który jest I ...

Skierowanie na badania lekarskie

Skierowanie na badania lekarskie
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 20 października 2015 r. I PK 287/14   Teza Obowiązek pracodawcy dotyczący skierowania pracownika na badania lekarskie powstaje dopiero wówczas, gdy pracownik w sposób wyraźny i niebudzący wątpliwości zgłasza swoją gotowość do pracy. UZASADNIENIE Skład orzekający Przewodniczący: Sędzia SN Katarzyna Gonera (sprawozdawca). Sędziowie SN: Maciej Pacuda, Romualda Spyt. Sentencja Sąd Najwyższy w ...

Zmiany w wykazie prac wzbronionych kobietom

Zmiany w wykazie prac wzbronionych kobietom
Zmiany w wykazie prac wzbronionych kobietom   W obecnym stanie prawnym przepisy Kodeksu pracy przewidują szeroką ochronę kobiet wykonujących pracę. Niemniej jednak zbliżają się w tym zakresie dość doniosłe zmiany. Ustawodawca planuje bowiem zmienić treść art. 176 Kodeksu pracy, tak aby dotyczył on jedynie kobiet w ciąży i karmiących dziecko piersią. W obecnym brzmieniu przepis ...