Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 7 lutego 2018 r. IV SA/Po 682/17 Realizacja przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 234 § 1 k.p. w zakresie ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, czy wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, dotyczy powołania zespołu powypadkowego. Oznacza to, że pracodawca nie jest uprawniony do ...

Promocja czerwcowa

Promocja czerwcowa
Mamy czerwiec, a ponieważ jest ciepło przygotowaliśmy gorącą promocję! Do końca czerwca dokonując oceny ryzyka zawodowego na przynajmniej 3 stanowiskach pracy otrzymacie 4 ocenę stanowiska zupełnie gratis! Z kolei dla osób fizycznych przygotowaliśmy 10% rabatu na wszelkie porady. Zapraszamy do skorzystania z naszej czerwcowej promocji!

Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego

Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2015 r. Sygn. I PK 235/14 Skoro za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy może być uznane dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie aktualnego orzeczenia lekarskiego (chociaż zawierającego błędną ocenę co do zdolności pracownika do pracy na określonym stanowisku pracy), to tym bardziej za taką przyczynę może być uznane dopuszczenie pracownika ...

Ewidencja substancji chemicznych

Ewidencja substancji chemicznych
Ewidencja substancji chemicznych Obowiązek prowadzenia ewidencji substancji chemicznej, jednakże tylko o właściwościach niebezpiecznych, użytkowanych na terenie zakładu pracy wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – dalej k.p., z Rozdziału V – Czynniki oraz procesy pracy stwarzające ...

Pracodawca powinien reagować na zgłoszenia

Pracodawca powinien reagować na zgłoszenia
Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi Sygn. VIII Pa 215/17 Pracodawca ma obowiązek reagować na monity zgłaszane przez pracownika w związku z zagrożeniami, jakie występują na stanowisku pracy. Jeśli je zlekceważył odpowiada za szkodę – stwierdził Sąd Okręgowy w Łodzi. Irena R. (imię zmienione) pracowała, jako ekspedientka w małym sklepiku spożywczym. Przestrzeń sklepu wypełniona była w ...

Ocena ryzyka zachorowania na chorobę zawodową

Ocena ryzyka zachorowania na chorobę zawodową
Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 2 lutego 2018 roku Sygn. IV SA/Wr 767/17   Pracodawca nie może sporządzać oceny narażenia zawodowego. Jest on bowiem stroną postępowania, a jego interes w sprawach stwierdzenia choroby zawodowej z reguły koliduje z interesem pracownika. Były pracownik kopalni, zwany dalej skarżącym, odwołał się do Sądu od decyzji podjętej przez ...

Odzież odblaskowa

Odzież odblaskowa
Odzież odblaskowa Odzież odblaskowa służy zwiększeniu naszej widoczności. Stosuje się ją w wielu sytuacjach: na drodze, w magazynie i na terminalu logistycznym – wszędzie tam, gdzie panuje wzmożony ruch pojazdów, a ryzyko potrącenia jest szczególnie wysokie. Jest wiele kampanii społecznych promujących używanie odblasków przez dzieci czy kamizelek przez dorosłych, wszystko po to, aby zwiększyć widoczność na ...

Skutki braku nadzoru pracodawcy

Skutki braku nadzoru pracodawcy
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 30.12.2014 roku Sygn. akt. III ApA 11/14 Brak nadzoru ze strony pracodawcy nad sposobem wykonywania pracy przez pracownika w pierwszym dniu jego zatrudnienia w ramach umowy na okres próbny, może stanowić jedną z przyczyn zaistniałego wypadku przy pracy uzasadniającą przyjęcie odpowiedzialności na podstawie art. 415 k.c. – orzekł ...

Promocja na luty

Promocja na luty
Nasza zimowa, lutowa, nowa promocja! Dla wszystkich naszych klientów przy skorzystaniu z oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy dajemy 10% rabatu na wycinkową lub kompleksową kontrolę stanu BHP. Minimalna ilość stanowisk pracy do oceny ryzyka to 3. Promocja jest ograniczona czasowo do dnia 20 lutego 2018. ZAPRASZAMY!

Promocja na zimową odzież roboczą

Promocja na zimową odzież roboczą
Od dnia 01.12.2017 r. do dnia 23.12.2017 r. oferujmy zimową odzież roboczą w obniżonej o 10% cenie. Zapraszamy do składania zapytań ofertowych.