header_image

Zarzut przedawnienia a zasady współżycia społecznego

Zarzut przedawnienia a zasady współżycia społecznego
  Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 12 kwietnia 2018 r. Sygn. III APa 5/18 Powód uległ poważnemu wypadkowi w miejscu pracy (budowa). Po kilku latach pozwał pracodawcę m.in. o rentę. Pozwany podniósł, że roszczenie to uległo przedawnieniu. Zarzut ten był jednak sprzeczny z zasadami współżycia społecznego. Postępowanie pozwanego po wypadku było bowiem niewłaściwe – ...

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 5 września 2012 r. Sygn. III APa 10/12   Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron   Porozumienie stron to w istocie umowa rozwiązująca stosunek pracy, która może być zawarta w dowolnej formie i w każdym momencie istnienia stosunku pracy. Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron oznacza zatem porozumienie ...

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 7 lutego 2018 r. IV SA/Po 682/17 Realizacja przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 234 § 1 k.p. w zakresie ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, czy wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, dotyczy powołania zespołu powypadkowego. Oznacza to, że pracodawca nie jest uprawniony do ...

Kaski dla kontrolerów

Kaski dla kontrolerów
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Opolu z dnia 17 stycznia 2018 r. Sygn.  I SA/Op 462/17 Kontrolerzy skarbowi zamierzali przeprowadzić oględziny nieruchomości – placu budowy. Nie zostali jednak wpuszczeni z uwagi na brak własnych kasków ochronnych. To jednak kontrolowana podatniczka powinna była im je zapewnić – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Opolu. Urząd Skarbowy prowadził kontrolę podatniczki ...

Zawał serca w pracy a prawo do renty

Zawał serca w pracy a prawo do renty
    Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 12 lutego 2018 r. Sygn. III AUa 135/17     ZUS odmówił wnioskodawcy prawa do renty z tytuły niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy. Organ rentowy uznał bowiem, że w lipcu 2014 r. ubezpieczony nie uległ wypadkowi przy pracy. Ubezpieczony złożył odwołanie. Wyjaśnił, ...

Stres psychiczny a przyczyna wypadku przy pracy

Stres psychiczny a przyczyna wypadku przy pracy
Stres psychiczny a przyczyna wypadku przy pracy Sąd Najwyższy kilkukrotnie pochylał się nad stresem psychicznym jako przyczyną wypadku. Orzecznictwo w tej materii jest w zasadzie jednolite. Poniżej zaprezentowane główne tezy wyroków SN  w sprawie wpływu stresu na zdarzenia wypadkowe. Nie może mieć charakteru przyczyny zewnętrznej wypadku – w rozumieniu art. 6 ustawy z dnia 12 ...

Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego

Dopuszczenie pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 czerwca 2015 r. Sygn. I PK 235/14 Skoro za zewnętrzną przyczynę wypadku przy pracy może być uznane dopuszczenie pracownika do pracy na podstawie aktualnego orzeczenia lekarskiego (chociaż zawierającego błędną ocenę co do zdolności pracownika do pracy na określonym stanowisku pracy), to tym bardziej za taką przyczynę może być uznane dopuszczenie pracownika ...

Pracodawca powinien reagować na zgłoszenia

Pracodawca powinien reagować na zgłoszenia
Wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi Sygn. VIII Pa 215/17 Pracodawca ma obowiązek reagować na monity zgłaszane przez pracownika w związku z zagrożeniami, jakie występują na stanowisku pracy. Jeśli je zlekceważył odpowiada za szkodę – stwierdził Sąd Okręgowy w Łodzi. Irena R. (imię zmienione) pracowała, jako ekspedientka w małym sklepiku spożywczym. Przestrzeń sklepu wypełniona była w ...

Ocena ryzyka zachorowania na chorobę zawodową

Ocena ryzyka zachorowania na chorobę zawodową
Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 2 lutego 2018 roku Sygn. IV SA/Wr 767/17   Pracodawca nie może sporządzać oceny narażenia zawodowego. Jest on bowiem stroną postępowania, a jego interes w sprawach stwierdzenia choroby zawodowej z reguły koliduje z interesem pracownika. Były pracownik kopalni, zwany dalej skarżącym, odwołał się do Sądu od decyzji podjętej przez ...

Skutki braku nadzoru pracodawcy

Skutki braku nadzoru pracodawcy
Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 30.12.2014 roku Sygn. akt. III ApA 11/14 Brak nadzoru ze strony pracodawcy nad sposobem wykonywania pracy przez pracownika w pierwszym dniu jego zatrudnienia w ramach umowy na okres próbny, może stanowić jedną z przyczyn zaistniałego wypadku przy pracy uzasadniającą przyjęcie odpowiedzialności na podstawie art. 415 k.c. – orzekł ...