Nowe prawo pracy ?

Nowe prawo pracy ?
Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy od kilkunastu miesięcy pracowała nad nowym Kodeksem pracy oraz Kodeksem zbiorowego prawa pracy. Nowe kodeksy mają całkowicie przebudować strukturę rynku pracy w Polsce. Eksperci podkreślają, że obecnie obowiązujący Kodeks pracy z 1974 r. jest przestarzały, skomplikowany i nie przystaje do dzisiejszych realiów rynku pracy. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy została powołana 15 września ...

Walka za stresem

Walka za stresem
Pamiętaj, że każdy z nas ma swój próg odporności na stres, po przekroczeniu którego nie jest w stanie pracować w sposób efektywny. Osoby doświadczające stresu próbują czasem obniżyć przeżywane napięcie przy pomocy alkoholu i innych środków odurzających. Nie likwiduje to przyczyn stresu w pracy, a pogłębia tylko problemy osób nadużywających tego rodzaju substancji. Aby uniknąć ...

Wiosenny konkurs

Wiosenny konkurs
Ogłaszamy nowy wiosenny konkurs BHP. Zadaniem uczestników jest narysowanie plakatu z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Przykładowym tematem mogą być zasady ewakuacji, gaszenie pożaru, używanie gaśnic, itp. Technika wykonania prac jest dowolna. Plakat musi mieć format A4. Na prace czekamy do dnia 15.04.2018 r. Prosimy je nadsyłać mailem wraz z podaniem imienia i nazwiska. Nagroda w konkursie ...

Niezdolność do pracy a wypowiedzenie

Niezdolność do pracy a wypowiedzenie
Czy pracownik, który świadczył pracę i otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę a następnie przedstawił zwolnienie lekarskie korzysta z ochrony przed wypowiedzeniem umowy o pracę ?   Zgodnie z art. 41 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r., poz. 1666) – pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej ...

Ocena ryzyka zachorowania na chorobę zawodową

Ocena ryzyka zachorowania na chorobę zawodową
Wyrok WSA we Wrocławiu z dnia 2 lutego 2018 roku Sygn. IV SA/Wr 767/17   Pracodawca nie może sporządzać oceny narażenia zawodowego. Jest on bowiem stroną postępowania, a jego interes w sprawach stwierdzenia choroby zawodowej z reguły koliduje z interesem pracownika. Były pracownik kopalni, zwany dalej skarżącym, odwołał się do Sądu od decyzji podjętej przez ...