Odległości bezpieczeństwa

Odległości bezpieczeństwa
Wytyczne odnośnie bezpiecznych odległości od niebezpiecznych elementów maszyn i urządzeń zostały wskazane w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z § 47 ust. 1 i 2 rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy do każdego stanowiska pracy powinno być zapewnione bezpieczne i wygodne dojście, przy czym jego wysokość na ...

Okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej

Okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej
Okulary przeciwsłoneczne jako środek ochrony indywidualnej Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikom nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej, które zabezpieczają przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy. Pojęcie „środowisko pracy” obejmuje warunki środowiska materialnego (określonego czynnikami fizycznymi, chemicznymi i biologicznymi), w którym odbywa się proces pracy. Promieniowanie słoneczne zaliczane jest do zagrożeń występujących w środowisku pracy dla osób ...

Nowe zasady dot. kwalifikacji przy obsłudze wózka widłowego

Nowe zasady dot. kwalifikacji przy obsłudze wózka widłowego
Od 10 sierpnia 2018 roku nie będzie już można zatrudnić operatora wózka jezdniowego o napędzie silnikowym na podstawie imiennego zezwolenia. Nie dotyczy to jednak osób już zatrudnionych, dla których przewidziano okresy przejściowe na uzupełnienie kwalifikacji. Zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z 15.12.2017 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem ...

Praca w upałach

Praca w upałach
Ostatnie dni o fala afrykańskich upałów. Warto przy tej okazji pamiętać o prawach pracowników. Osobom pracującym na otwartej przestrzeni przysługują napoje, gdy temperatura przekracza 25 st. C . Natomiast w biurze pracownicy napiją się na koszt pracodawcy przy temperaturze powyżej 28 stopni Celsjusza. imne napoje (przepisy nie precyzują, czy ma to być woda mineralna, sok ...

Przerwa urlopowa

Przerwa urlopowa
W dniach 18 do 31 lipca 2018 roku przebywamy na urlopie. Zapraszamy do kontaktu w sierpniu.

Dofinansowanie na poprawę warunków BHP

Dofinansowanie na poprawę warunków BHP
ZUS przeznaczy 50 mln zł na projekty poprawiające warunki pracy w firmach. 16 lipca ruszy nabór wniosków a zakończy się on dość szybko, bo w dniu 23.08.2018 r. Biorąc pod uwagę okres urlopowy jest to bardzo mało czasu. W konkursie ZUS wybierze projekty, które poprawią bezpieczeństwo pracy, zmniejszą zagrożenie wypadkami przy pracy lub chorobami zawodowymi ...

Prace szczególnie niebezpieczne

Prace szczególnie niebezpieczne
Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych określony  został w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek ustalenia i aktualizowania tego wykazu. Wykaz prac szczególnie niebezpiecznych określony w przepisach rozdziału 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (dalej r.o.b.h.p.) nie stanowi ...

Prace alpinistyczne

Prace alpinistyczne
Prace alpinistyczne to m.in. prace na elewacji budynków, roboty budowlane i rozbiórkowe, prace wykonywane w zbiornikach i kanałach oraz dojściach do miejsc trudno dostępnych. Każda praca alpinistyczna jest wykonywana na wysokości i w miejscach trudnych, a więc jest szczególnie niebezpieczna. Często prace te są wykonywane przez wyspecjalizowanych członków grup alpinistycznych, ale również przez przeszkolonych pracowników ...

Zasady bezpieczeństwa na motocyklu

Zasady bezpieczeństwa na motocyklu
Z racji bycia motocyklistą i obserwacji wielu niebezpiecznych zdarzeń na drodze postanowiłem spisać niniejsze 6 zasad bezpieczeństwa podczas jazdy motocyklem. Zasada 1 Należy dbać o stan techniczny swojego motocykla, a dokładniej o: 1)   prawidłową regulację i ustawienie dźwigni sprzęgła, obu hamulców oraz luzu (a raczej jego braku) na manetce gazu 2)   stan techniczny opon i prawidłowe w ...

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek

Pracodawca nie decyduje o uznaniu zdarzenia za wypadek
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 7 lutego 2018 r. IV SA/Po 682/17 Realizacja przez pracodawcę obowiązku wynikającego z art. 234 § 1 k.p. w zakresie ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, czy wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy, dotyczy powołania zespołu powypadkowego. Oznacza to, że pracodawca nie jest uprawniony do ...